– Développer une posture assertive au service du leadership.

– Mieux gérer son temps et gagner en efficacité.

– Mieux gérer son stress dans le gestion du groupe.

– Adapter sa communication pour gagner en efficacité relationnelle.

– Améliorer la cohésion en comprenant ce qui est contreproductif et favoriser la communication au sein de l’équipe.

-Elaborer sa vision personnelle.

La formation s’appuie sur l’expérience des stagiaires. La conception des parcours repose sur une alternance entre transfert de savoir-faire et d’attitudes, avec des exercices concrets, des tests avec les participants et des analyses de situations et permet l’émergence de l’intelligence collective. Elle favorise les interactions entre stagiaires pour progresser en équipe et les temps d’assimilation individuelle.

– Un leadership renforcé

– Une cohésion d’équipe plus forte

– Une efficacité professionnelle accrue