Le Coaching professionnel

Approche résolument positive tournée vers l’avenir pour toute personne ou toute organisation désireuse d’une évolution .

« Dès qu’une personne retrouve la parole, redevient auteur de sa vie, elle se sent envoyée vers d’autres personnes pour les « autoriser » à en faire autant à parler avec autorité, à prendre leur place, à devenir vivante… »

Lytta BASSET
“Vivre malgré tout”

Pour quoi ?

Éstime de soi, confiance en soi et accueil des émotions.
Élégance relationnelle, leadership, assertivité et empowerment.
En réponse aux enjeux spécifiques à l’environnement professionnel.

Pour qui ?

– Réussir sa prise de poste.
-Développer son leadership.

– Améliorer sa posture et sa légitimité.

– Déléguer ses pouvoirs.

– Piloter par le
sens.

– Anticiper, éviter, gérer les
situations difficiles.
-Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.

– Permettre de ne plus être seul dans le discernement des choix stratégiques.
– Renforcer la dynamique de groupe.
– Éviter les comportements contreproductifs.
– Renforcer les performances collectives.
– Fédérer.
– Développer son leadership.
– Améliorer sa posture et sa légitimité.
-Préparer une évolution professionnelle.
– En lancement d’activité.
– Reprise après un congé.
– Développer son leadership.
– Evoluer dans un environnement en perpétuel évolution.
– Se situer dans un réseau.

Comment ?

Par le questionnement, pilier du coaching, et la mobilisation d’outils, je facilite l’identification des besoins par le client qui détermine les objectifs à mettre en action. Il les expérimente et grâce à l’accompagnement au cours des séances, il les évalue et les modifie si nécessaire jusqu’à obtention de résultats satisfaisants (dans le temps fixé par le contrat).

Pour quels
bénéfices  ?

– Valorise les ressources des personnes et des équipes.

– Favorise l’autonomie par l’acquisition d’outils, de techniques.

– Renforce la posture.

– Permet d’améliorer la connaissance de soi.

- Favorise une nouvelle perception des interactions entre la personne et son milieu professionnel,

- Optimise les capacités à prendre des décisions.

Mes offres selons les profils.

Environ 6 à 8 séances d’une 1 heure toutes les 2 à 3 semaines selon les besoins.
Le 1er entretien est gratuit et sans engagement. Il est l’occasion de présenter votre situation et préciser votre demande, identifier les premières pistes pour obtenir le changement que vous souhaitez. Vous présenter mon approche personnalisée et vérifier qu’elle correspond à votre attente. A l’issue de cet entretien si nous nous accordons sur la poursuite, un contrat sera défini avec les coordonnées des deux parties, les modalités, le lieu, vos objectifs, les engagements de chacun et les conditions financières. Les tarifs sont étudiés et proposés en fonction de la situation :70 € ou 120 € la séance. Dans l cas d’un contrat souscrit, le client dispose d’un délai de 7 jours pour retourner le contrat signé.
Paris Centre ou dans un lieu sélectionné conjointement.
Je travaille en présentiel ou à distance (téléphone ou Visio) en fonction des contextes.

Coaching individuel

Les modalités du coaching en établissement (financé par l’employeur) sont adaptées aux situations de la personne coachée et de l’organisation.

Nombre de séances de coaching : 5 à 10.
Séances de 2 heures à distance ou en présentiel
Tarif global : tarif établissement et devis sur demande.

N’hésitez pas à me contacter pour évoquer les modalités pratiques et obtenir un devis personnalisé.
Paris Centre ou dans un lieu sélectionné selon la localisation de la personne accompagnée

Coach professionnelle certifiée, Membre d’une Association professionnelle de Coachs EMCC France.
Je m’engage à suivre avec conviction le code déontologique de l’Association : Code de déontologie.

Code de déontologie