Mes services

Mon accompagnement, basé sur une relation de confiance et un engagement réciproque, peut vous aider. Au service des dirigeants, des communautés de travail et des personnes pour une réponse la plus ajustée possible, je propose différentes prestations.

Le coaching professionnel

Le Conseil

La Formation

Le Coaching Professionnel

Pour toute personne ou toute organisation désireuse d’une évolution personnelle ou collective.

« Dès qu’une personne retrouve la parole, redevient auteur de sa vie, elle se sent envoyée vers d’autres personnes pour les « autoriser » à en faire autant à parler avec autorité, à prendre leur place, à devenir vivante… »

Lytta BASSET
“Vivre malgré tout”  

Pourquoi ?

  • Éstime de soi, confiance en soi et accueil des émotions.

  • Élégance relationnelle, leadership, assertivité et empowerment.

  • ??

Pour qui ?

  • – Développer son leadership.

    – Améliorer sa posture et sa légitimité.

    – Déléguer ses pouvoirs.

    – Conduire le changement.

    – Améliorer ses relations avec l’environnement.

    – Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.

    – Permettre de ne plus être seul dans le discernement des choix stratégiques.

  • – Renforcer la dynamique de groupe.

    – Éviter les comportements contreproductifs.

    – Renforcer les performances collectives.

  • – Fédérer.

    – Développer son leadership.

    – Améliorer sa posture et sa légitimité.

  • – En lancement d’activité.

    – Reprise après un congé.

    – Développer son leadership.

    – Evoluer dans un environnement en perpétuel évolution.

    – Se situer dans un réseau.

Comment ?

Par le questionnement, pilier du coaching, je facilite l’identification des besoins par le client lui-même, les pistes de réflexion à mener. Il détermine des objectifs à mettre en action, les expérimente, les évalue et les modifie si nécessaire jusqu’à obtention de résultats satisfaisants (dans le temps fixé par le contrat). Cette exploration grâce à la réflexivité et l’auto-évaluation est l’occasion de valoriser la singularité de chacun.

Pour quels
bénéfices  ? 

– Vise à faire émerger les ressources des personnes et des équipes.

– Favorise l’autonomie par l’acquisition d’outils, de techniques.

– Renforce la posture.

– Permet d’améliorer la connaissance de soi, favorise les interactions avec l’environnement et les relations interpersonnelles.

Mes offres selons les profils.

  • Environ 6 à 8 séances d’une 1 heure.
    Le 1er entretien est gratuit et sans engagement pour présenter la méthode. A l’issue de cet entretien nous serons en mesure de nous accorder sur la poursuite ou non du travail.

  • Les tarifs sont étudiés et proposés en fonction de la situation. Ils font partie d’un devis préalable et d’un contrat.

    Je travaille en présentiel ou à distance (téléphone ou Visio) en fonction des contextes.

    Durée d'une séance : 1 h

    Nombre de séances proposées : 6 à 8 séances

    - Rythme des séances : toutes les 2 semaines environ.

  • Paris Centre ou dans un lieu sélectionné selon la localisation de la personne accompagnée

Pour les particuliers

  • Les modalités du coaching en établissement (financé par l’employeur) sont adaptées aux situations de la personne coachée et de l’organisation.

    Nombre de séances de coaching : 5 à 10.

    Séances de 2 heures à distance ou en présentiel

  • Tarif global : tarif établissement et devis sur demande.

    N’hésitez pas à me contacter pour évoquer les modalités pratiques et obtenir un devis personnalisé.

  • Paris Centre ou dans un lieu sélectionné selon la localisation de la personne accompagnée

Coach professionnelle certifiée, Membre d’une Association professionnelle de Coachs EMCC France.
Je m’engage à suivre avec conviction le code déontologique de l’Association : Code de déontologie.  

Pour les entreprises

Le conseil

Spécialisée dans le conseil des établissements d’éducation et plus particulièrement au sein de l’enseignement privé sous contrat.

  • – Au cours d’une transition

    – Dans la perspective d’une évolution, d’une réorganisation

    – Pour préparer un accompagnement, une fusion

  • – Recueil des informations

    – Diagnostic partagé de la situation

    – Préconisations et conseils selon des modalités définies ensemble

  • – Une prise de recul pour une prise de hauteur

    – Renouvellement des propositions pour plus d’innovation en accord avec le projet éducatif

    – Plus de sérénité dans la prise de décision

Les modalités des missions de conseil aux établissements  sont adaptées à chaque situation et font l’objet de projet personnalisé. 

N’hésitez pas à me contacter pour évoquer les modalités pratiques et obtenir un devis personnalisé. 

La Formation

  • – Développer une posture assertive au service du leadership.

    – Mieux gérer son temps et gagner en efficacité.

    – Mieux gérer son stress dans le gestion du groupe.

    – Adapter sa communication pour gagner en efficacité relationnelle.

    – Améliorer la cohésion en comprenant ce qui est contreproductif et favoriser la communication au sein de l’équipe.

  • La formation s’appuie sur l’expérience des stagiaires. La conception des parcours repose sur une alternance entre transfert de savoir-faire et d’attitudes, avec des exercices concrets, des tests avec les participants et des analyses de situations et permet l’émergence de l’intelligence collective. Elle favorise les interactions entre stagiaires pour progresser en équipe et les temps d’assimilation individuelle.

  • – Un leadership renforcé

    – Une cohésion d’équipe plus forte

    – Une efficacité professionnelle accrue

Contactez-moi.

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